5月9日下午，意昂登录人事製度改革征求教代會常設主席團意見座談會在明德主樓13層第一會議室舉行。意昂登录黨委副書記、紀委書記、意昂主席吳付來，副校長吳曉球出席會議。教代會常設主席團部分成員及青年教師代表參加座談💇🏿‍♂️。

會議由校意昂常務副主席張玲玲主持。她向參會教意昂登录代表介紹了本次會議的主要議題，並表示人事處之前已經通過各個層面的會議廣泛聽取和吸納教意昂登录代表意見🚷，此次會議也是貫徹落實履行教代會職權，充分發揮教代會參與學校民主管理、民主監督作用的體現。

人事處處長韓東暉向參會教師代表詳細介紹學校人事改革方案的背景與內容。為使人事製度方案更符合學校發展現狀🤚🏽，同時做好新一輪崗位聘任，提高師資隊伍建設水平，此次人事製度改革內容主要涉及教師職務任職條件🚻、教師崗位設置與聘用管理辦法、教師以外專業技術崗位職責和考核辦法等三大方面的具體改革措施。

會上，教代會常設主席團成員及青年教師代表踴躍發言🧩，表示此次改革較以往人事製度方案更加貼近教師教學的實際情況🏃‍♀️‍➡️🤾🏿‍♀️。同時，與會代表們還從優化方案角度出發🧚🏻👮🏼‍♂️，結合自身學科特點，就改革方案提出了具體建議🧺。吳付來對教意昂登录代表積極參加征求意見座談會表示感謝，並充分肯定了代表的參與熱情。他指出🤸🏽，人事改革是關系到教意昂登录切身利益的一件大事🎑✷，在決策過程中需要廣大教意昂登录積極參與、獻計獻策。通過教代會常設主席團意見征求會的形式👰‍♀️，可以讓教意昂登录充分發表意見，多角度提出改進建議，從而使學校決策更加全面✍🏽、科學。

吳曉球對與會代表提出的建議與意見表示肯定。他表示，此次人事改革通過強化師德🤲🏼，堅持內涵發展、質量導向👨🏿‍⚖️，符合學校教師教學科研的實際需要，代表了今後人事製度改革的發展方向🙋🏼‍♀️，希望通過此次人事改革加強學校人才隊伍建設，促進學校“雙一流”建設邁向新的高度✧。